1.协助人事主管或招聘专员进行接待应聘者、安排填表、初试等;
2.负责办理员工入职、离职、转正、调动等异动手续;
3.负责业务线底薪异动跟保险核对等;
4.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假等审核和报批工作;
5.负责人事档案的存放和管理工作,建立并及时更新员工人事档案;
6.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级汇报数据。
职位要求:
1.大专及以上学历;
2.具有人资相关工作经验优先考虑;
3.反应应变能力强,能及时妥善解决问题;
4.工作认真、负责,具有亲和力。
5.良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件。
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